Gleichgültig wo Sie heute stehen, ob Sie bereits reich und berühmt sind und noch mehr erreichen wollen – oder erst am Anfang Ihrer Karriereleiter stehen und schnellstmöglich in die ‚Chefetage‘ wollen: Dieses außergewöhnliche Karriere-Coaching wird Ihnen in einer Weise helfen, die Sie vorher niemals für möglich gehalten hätten.
Es lohnt sich also, gemeinsam diesen Weg zu gehen!
Zu unserem Beratungsangebot gehören auch Vorgespräche zur Klärung der Coaching-Aktivitäten. Sie werden entsprechend unseren Stundensätzen in Rechnung gestellt; bei Auftragserteilung innerhalb eines Jahres, werden diese gutgeschrieben. Das Erstgespräch ist immer kostenfrei.
Wichtig für ein erfolgreiches Karriere-Coaching ist ein persönlicher Kontakt zum Mandanten. Nach einem persönlichen Kennenlernen können weitere Beratungs-Formen genutzt werden. Das weitere Coaching kann auch durch telefonische Beratung oder per e-Mail erfolgen.
Das Karriere-Coaching findet in einer Reihe von Sitzungen statt und wird nach einem von dem Mandanten und dem Coach zuvor gemeinsam definierten Plan durchgeführt. Dabei helfen wir den Mandanten, eigene Verhaltensweisen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Wir unterstützen den Mandanten, eigenständig Lösungen zu finden und seine Ziele im privaten und beruflichen Leben mit mehr Leichtigkeit zu verwirklichen. Dazu nutzen wir auch die umfangreichen Möglichkeiten der INSIGHTS®- Potenzialanalyse und Arbeitsstellenanalyse.
Im Prozess des Karriere-Coaching nutzen wir die Erkenntnisse der EKS-Strategie. Die EKS ist die Strategie, die Ihnen genau zeigt, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Stärken am wirkungsvollsten einsetzen. Mit der Ziel Gruppen-Kurzbewerbung (ZKB) erreichen wir die bessere Anpassung der Spezialkenntnisse an die aktuelle Problemstellung der konkreten Zielgruppe. Dabei analysieren wir die Ist-Situation und die speziellen Stärken des Mandanten, sowie des erfolgsversprechenden Spezialgebietes und erstellen ein Qualifikationsprofil. Nach Festlegung der Zielposition und Zielgruppe erfolgt die Festlegung der einzusetzenden Bewerbungs-Strategie.
So ist der normale Ablauf
- Kontaktaufnahme: Sie schicken und eine e-mail: karriere@behrendt-training.de oder rufen uns
an: 0351 4214497. (auf Wunsch rufen wir Sie auch in den Abendstunden unter Ihrer Privatnummer zurück).
- Während eines kurzen Gesprächs stimmen wir Ihre Beratungsziele ab.
- Sie drucken den Beratungsvertrag aus und schicken ihn mit Original-Unterschrift zurück.
- Sie erhalten die Fragebogen zur INSIGHTS®-Potenzialanalyse und Arbeitstellenanalyse,
danach füllen Sie diese aus und schicken beide Fragebögen zurück.
- Sie erhalten die Vorlage Talentmarketing und füllen diese aus.
- Wir vereinbaren einen Termin in Dresden.
Die Karriere-Beratung kann jederzeit von beiden Seiten ohne Kündigungszeit gekündigt werden. Bei Abbruch der Karriere-Beratung werden nur die bisher geleisteten Stunden mit den vereinbarten Beratungssätzen in Rechnung gestellt.
Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Harald Behrendt IHR Problem-LÖSER Mentaltrainer (MRM
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K O S T E N L O S
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